Andreas brinner för utveckling – av människor, ledare och verksamheter. Under sitt yrkesliv har han arbetat med bland annat rekrytering, utbildning, ledarskap och verksamhetsutveckling, alltid med människan och resultatet i fokus.
Han är nyfiken, lösningsorienterad och tror på att göra utveckling konkret samt att rekrytering ska passa organisationers behov och leda till hållbar effektiv onboarding. För Andreas handlar det om att förstå människor, hitta rätt verktyg och skapa förutsättningar för att de faktiskt ska göra skillnad i vardagen.
Skräddarsydda lösningar
Kvalitetssäkring
Personlig tränare
Tidsperspektiv 6-10 mån
Gediget material
Högkvalitativa föredrag
Personlig tränare
Utvecklingsprocess
Gediget material
Högkvalitativa föredrag
Personlig tränare
Tidsperspektiv 6-10 mån
Gediget material
Högkvalitativa föredrag
Personlig tränare
Utvecklingsprocess
Gediget material
Högkvalitativa föredrag
Personlig tränare
Utvecklingsprocess på 4-6 mån
Gediget material
Personlig tränare
Utvecklingsprocess
Gediget material
Personlig tränare
Utvecklingsprocess
Gediget material
Personlig tränare
Utvecklingsprocess
Gediget material
Risto har en magisterexamen i ekonomi och en kandidatexamen i psykologi. Med erfarenhet som bland annat försäljningschef, verksamhetschef, konsult och egenföretagare har han sedan 2007 arbetat som ledarutvecklare och organisationsutvecklare. I dynamiska miljöer har han drivit tillväxt och effektivisering och coachat VD, försäljningschefer, affärsområdeschefer och ledningsgrupper samt medarbetare för att stötta och hjälpa dem att nå deras fulla potential.
Läs mer om Risto
Christofer har arbetat inom en rad olika branscher, såsom teknisk innovation, journalistik, entreprenadverksamhet, skogsbruk, sågverk, virkeshandel, hotell och processindustri. Han har haft ledande roller och varit VD i över 20 år för företag med mellan 10 och 2000 anställda i olika länder.
Läs mer om Christofer
Gunnar har mer än 25 års erfarenhet inom svensk gruvindustri med ledande befattningar inom både arbetsmiljö och produktion. Gunnar har under många år även varit ordförande i GRAMKO, gruvornas arbetsmiljökommitté inom Svemin. Gunnar har lett och utvecklat många ledningsgrupper, ofta tillsammans med ledarutvecklare. ”Att ta hjälp av professionella ledarutvecklare är ett effektivt sätt att få människor och grupper att prestera bättre och på så sätt få en effektivare verksamhet.”
Gunnar är Bergsingenjör och Teknisk Licentiat från Luleå Tekniska Universitet.
Läs mer om Gunnar Rådberg
Anna-Karin har över 20 års erfarenhet som ledare i olika roller, inklusive försäljningschef, marknadsområdeschef, regionchef, enhetschef och verksamhetschef. Hon har arbetat både strategiskt och operativt inom flera branscher, från medicintekniska hjälpmedel till hotellverksamhet, fastigheter och inom diagnostik. Anna-Karin brinner för att bidra till människors och organisationers utveckling och har ett genuint intresse för människors drivkrafter och gruppdynamik. ”Min övertygelse är att en ledare som är trygg i sig själv och i sin roll kan nå oanade höjder tillsammans med sitt team. Att ta hjälp av en professionell ledarutvecklare för att växa i sitt ledarskap är både smart, modigt och roligt och något jag verkligen rekommenderar”.
Läs mer om Anna-Karin
Magnus har över 30 års erfarenhet som säljare, ledare, entreprenör och rekryteringskonsult. Hans karriär har främst kretsat kring IT-säkerhet, rekrytering och konsultverksamhet – områden där han byggt upp en gedigen kompetens och ett starkt nätverk. Idag sitter Magnus även i styrelsen för ett företag som arbetar med yrkeshögskolor, vilket ger honom en unik insikt i kompetensförsörjning och utbildning.
Läs mer om Magnus Kjerrman
Ulf har startat, drivit och utvecklat företag i över 30 år. Med en lång bakgrund inom affärsutveckling, försäljning och ledarskap har han arbetat nära ägare, VD:ar och ledningsgrupper i både små och medelstora bolag. Hans styrka ligger i att kombinera affärsmässighet med ett mänskligt perspektiv – att skapa struktur, riktning och utveckling som faktiskt fungerar i vardagen.
Läs mer om Ulf
Andreas brinner för utveckling – av människor, ledare och verksamheter. Under sitt yrkesliv har han arbetat med bland annat rekrytering, utbildning, ledarskap och verksamhetsutveckling, alltid med människan och resultatet i fokus.
Han är nyfiken, lösningsorienterad och tror på att göra utveckling konkret samt att rekrytering ska passa organisationers behov och leda till hållbar effektiv onboarding. För Andreas handlar det om att förstå människor, hitta rätt verktyg och skapa förutsättningar för att de faktiskt ska göra skillnad i vardagen.
Martin har omfattande erfarenhet som ledare inom olika befattningar, så som VD, VVD, försäljningschef och regionchef. Med ett brett kunskapsområde och en djup förståelse för affärsverksamheter har Martin både drivit och utvecklat företag.
Läs mer om Martin
+46 702-26 65 93 
E-post 
LinkedIn