Är du redo att investera i ditt team?
Ett teamutvecklingsprogram hjälper er att nå era gemensamma mål, förbättrar kommunikationen och samarbetet inom och mellan avdelningar. Det skapar en positiv och engagerande arbetsmiljö som främjar teamets framgång.
I teamutvecklingen arbetar vi med en inspirerande och interaktiv modell bestående av träningsprogrammet Motiverande Ledarskap och Harrison Assessments (HA) analyser.
HA är den enda utvärderingsverktyget som utnyttjar kraften av paradoxer. En paradox är resultatet av att integrera två till synes motsägelsefulla beteenden som båda bidrar till en individs succé. Kombination av de här två verktygen i en coachande process av er personliga ledarutvecklare bidrar till en stark teamutveckling.
Den individuella coachingen i Motiverande Ledarskap kompletteras med interaktiva gruppträffar i en parallell process. Nulägesanalyser, insikter, uppgifter och prioriteringar stäms av i grupp och utkristalliseras till konkreta överenskomna handlingssteg, vilket leder till effektiv teamutveckling. Alla aktiviteter samverkar, d.v.s. den individuella coachingen tjänar som en förberedelse för teamcoachingen i grupp.
Arbetet i grupp sammansvetsar gruppen, man lär och stöttar varandra. Harrison Assessment analysen lyfter även fram djupt rotade insikter som kommer att kunna påskynda eller hindra prestation i relation till varandra i teamet.
En resurs som under korta men effektiva coachingmöten guidar dig och fungerar som bollplank
Det längre tidsperspektivet möjliggör att du når det arbetssätt du föredrar
Material både i bokform och digitalt med insikter och handlingsplan
Till varje möte får du titta på ett högkvalitativt föredrag som ger ytterligare en dimension