Utvärderingsverktyg som baserat på yrkespsykologi har en 90%-ig säkerhet i att förutsäga framgång i jobbet.

HA mäter 175 faktorer, bland annat motivation, beteendetendenser och preferenser som samspelar med organisationens och det specifika jobbets krav. HA’s innovativa metod är mycket mer än en personlighetstest och resulterar i rapporter som syftar till att underlätta för medarbetarna att uppnå arbetstillfredsställelse och mätbara arbetsmål.

Harrison Assessments Talent Solutions™

Ett mycket tillförlitligt och validerat utvärderingsverktyg som utvecklats baserat på yrkespsykologi. HA förutsäger framgång i sin nuvarande/tilltänkta yrkesroll med en noggrannhet på 90%. HA mäter 175 faktorer, bland annat motivation, beteendestendenser och preferenser anpassat till organisationens och den specifika yrkesrollens krav. Denna innovativa metod är betydligt mer än en personlighetstest och resulterar i rapporter som syftar till att underlätta för medarbetarna och organisationen att uppnå tillfredsställande och mätbara resultat.