Förbättra välmående och engagemang.

Många organisationer säger att deras anställda är deras största tillgång, men varför lyckas en del organisationer bättre än andra med att höja sina medarbetares engagemang, prestation och välmående på jobbet? Hur ser sambandet ut?

Idag ser många företag fördelarna med att i kortare format mer kontinuerligt mäta sin organisations välmående för att i realtid förstå hur organisationen mår.

Ett högt engagemang leder till ökad produktivitet, minskad personalomsättning och bättre företagsresultat. Genom att kontinuerligt mäta, följa upp och förstå medarbetarnas känslor och åsikter kan företaget snabbt reagera på förändringar och skapa en mer positiv arbetsmiljö.

I samarbete med Remente erbjuder vi Pulsmätning

I det här upplägget får du tillgång till en plattform som kombinerar pulsmätning med verktyg för utveckling av medarbetare och ledare. Detta hjälper dig och ditt företag att kontinuerligt se över och förbättra medarbetares välmående och engagemang, vilket i sin tur leder till bättre arbetsprestanda och företagsresultat.

• Mätningen ger en ögonblicksbild av din organisations psykosociala hälsa, ungefär som en läkare skulle bedöma fysisk hälsa genom vitala tecken.
• Med 11 frågor fångar Remente pulse check snabbt upp relevanta mätområden och ger möjligheten att följa trender över tid, samt se direkt utfall av förändringar som görs i en organisation.
• Denna snabba men omfattande undersökning ger dig som ledare insikt i ditt teams välmående, identifierar styrkor och pekar ut områden som behöver stöd.
• Det är ett datadrivet tillvägagångssätt som avmystifierar mental hälsa och förvandlar det till praktiska insikter.